Faire évoluer une organisation (repositionnement, restructuration, fusion, transformation digitale, etc) et innover supposent de :
- Comprendre les problématiques rencontrées par les acteurs de l’organisation.
- Intégrer leur façon de donner du sens au changement souhaité par la direction.
- Laisser les acteurs de l’organisation façonner ou co-construire le changement.
Enfin, pérenniser le changement nécessite également de pouvoir mesurer les progrès accomplis.
Facteur Humain C&F vous accompagne dans les transformations de votre entreprise, depuis la phase de diagnostic jusqu’à la mise en oeuvre puis d’évaluation.
Notre offre de conseil
DYNAMIQUE RH
La fonction RH a un rôle déterminant dans l’anticipation et la réussite des transformations de l’entreprise. Elle veille à la cohérence entre la promesse de l’entreprise, l’expérience collaborateur et les attentes clients.
Nous vous accompagnons dans :
- Le déploiement des différents entretiens: professionnel, d’appréciation, de fixations d’objectifs,
- La création des process clés de recrutement, formation, intégration, communication,
- La co-création de vos référentiels de compétences sur vos métiers coeur et le recrutement si besoin,
- La construction et l’animation de votre plan de formation.
MANAGEMENT ET DIRECTION
Le leader est un acteur clef du succès du développement et des transformations de l’entreprise. La qualité du management et de son organisation porte les ambitions partagées de réussite.
Nous intervenons notamment pour :
- Accompagner le management dans son plan d’animation d’équipe,
- Aider à l’élaboration des axes de développement d’un service, d’une direction, d’une équipe,
- Permettre aux personnes de devenir des leaders authentiques.
CONDUITE DU CHANGEMENT
L’Agilité de l’entreprise est une condition essentielle de sa capacité à se transformer avec succès. Elle est de fait au coeur de la conduite du changement, par les hommes et pour les hommes.
Nos interventions ont pour but de :
- Faire éclore et grandir des initiatives porteuses de valeur, fluidifier et décloisonner vos modes de fonctionnement,
- Mettre en place une agilité et une culture collaborative forte,
- Animer, coordonner et développer les changements liés aux volontés stratégiques.
UNIVERSITE D'ENTREPRISE ET ORGANISME DE FORMATION
Créez votre Université d’entreprise ou bien devenez officiellement un organisme de formation pour organiser le partage des connaissances et des savoirs faire. Quel que soit votre statut – associatif, entreprise, service interne -, Facteur Humain CF saura vous accompagner tout au long de la création et du développement de votre Université d’entreprise ou de votre Organisme de Formation. En particulier, nous vous aidons à :
- Obtenir votre agrément,
- Co-créer votre offre de formation et construire des parcours de professionnalisation qualifiant,
certifiant, diplômant, - Obtenir certaines certifications essentielles telles que DataDock, Qualiopi, DPC.
ENTREPRISE & ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE
Développez votre fibre philanthropique en aidant des associations à se développer…
De plus en plus d’entreprises tissent des liens avec le monde de l’Economie Sociale et Solidaire. Si tel est aussi votre projet, forts de l’expérience de notre fondatrice et directrice, nous vous accompagnerons très volontiers, en contribuant à :
- Identifier avec vous les actions sociales et solidaires à mettre en place en lien avec votre stratégie
d’entreprise. - Mobiliser vos collaborateurs et les impliquer projets liés à l’ESS dans vos projets liés à liés à l’ESS
- Créer du lien social entre les besoins terrain et vos collaborateurs